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Vous cherchez un emploi dans un secteur touristique ou dans l'hôtellerie et vous penchez plutôt pour un job à l'étranger? Vous êtes ici à la bonne adresse!
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Contrat et salaire
Dans la plupart des destinations, nous axons nos activités sur 2 saisons: une saison d'été et une saison d'hiver.
La durée d'une saison dépend de la destination. Dans les destinations méridionales, la saison d'été s'étend de la mi-mai à la fin septembre, dans la plupart des destinations de montagne, elle court de la mi-juin à la mi-septembre. En hiver, nos hôtels sont ouverts sans interruption de Noël jusqu'à Pâques.
Les missions contractuelles sont planifiées pour une saison complète et durent donc généralement de 3 à 5 mois. Après quoi vous retournez en Belgique pour un bref laps de temps.
Les contrats sont établis conformément à la législation belge. Toutes les dispositions belges en matière de sécurité sociale et de fiscalité restent dès lors d'application.
Votre salaire est calculé sur base de la C.C.T. dans l'horeca en Belgique et est versé sur votre compte à la fin du mois.
Dans votre destination, vous pouvez toutefois solliciter une/des avance(s).
Règlement du travail
Vous exercez toujours une mission à temps plein: 38h réparties sur 6 jours et vous avez droit à 1 jour de congé complet pour 6 jours prestés.
Sur place, vous travaillerez sous la direction et le contrôle d'un chef de service ou de la direction de l'hôtel, qui vous remettra votre horaire et vous évaluera sur base de vos compétences, de votre discipline, de votre motivation et de vos aptitudes à collaborer. Offrir à nos vacanciers un service de qualité est la priorité de chacun!
Exigences
Certaines fonctions requièrent un diplôme ou une expérience bien précis, notamment les fonctions de cuisinier, de gérant, de réceptionniste ou d'économe ou encore toutes les fonctions de chefs. L'expérience est également un atout mais pas vraiment une exigence pour d'autres postes tels que le restaurant, le nettoyage, la vaisselle et la plonge. La formation a lieu en effet sur le terrain. Un esprit positif, le respect des règles internes, une bonne motivation et votre disposition à collaborer avec vos collègues d'équipe dans une ambiance agréable seront déterminants pour votre évaluation.
Postuler
Vous pouvez poser votre candidature en envoyant votre CV accompagné d'une lettre de motivation à sollicitation@intersoc.be
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